ઓસ્ટ્રેલિયામાં 1 જુલાઈ 2026થી લઘુત્તમ વેતનમાં વધારો, નવો કલાકદીઠ રેટ $26.44 નક્કી કરાયો, ફેર વર્ક કમિશન દ્વારા નેશનલ મિનિમમ વેજ અને એવોર્ડ વેજીસમાં વધારાની જાહેરાત
સિડની: ઓસ્ટ્રેલિયામાં કાર્યરત લાખો કર્મચારીઓ અને એમ્પ્લોયર્સ (માલિકો) માટે એક મહત્વપૂર્ણ સમાચાર સામે આવ્યા છે. દેશની રાષ્ટ્રીય કાર્યસ્થળ સંબંધ ટ્રિબ્યુનલ, ‘ફેર વર્ક કમિશન’ (The Commission) એ તેના વાર્ષિક વેતન સમીક્ષા 2026 (Annual Wage Review) ના ભાગરૂપે નેશનલ મિનિમમ વેજ (રાષ્ટ્રીય લઘુત્તમ વેતન) અને મિનિમમ એવોર્ડ વેજીસમાં વધારો કરવાની સત્તાવાર જાહેરાત કરી છે.
આ નવો વધારો 1 જુલાઈ 2026 ના રોજ અથવા ત્યાર પછી શરૂ થતા પ્રથમ સંપૂર્ણ પે-પીરિયડ (Pay Period) થી લાગુ કરવામાં આવશે.
નવો નેશનલ મિનિમમ વેજ દર શું છે?
આ નવો દર એવા કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે જેઓ કોઈ ચોક્કસ એવોર્ડ (Award) અથવા એન્ટરપ્રાઇઝ એગ્રીમેન્ટ (Enterprise Agreement) હેઠળ આવરી લેવાયા નથી.
1 જુલાઈ 2026 થી નવો લઘુત્તમ દર નીચે મુજબ રહેશે:
- સાપ્તાહિક વેતન: $1004.90 પ્રતિ અઠવાડિયું
- કલાકદીઠ વેતન: $26.44 પ્રતિ કલાક
મિનિમમ એવોર્ડ વેજીસમાં 4.75% નો વધારો
ઓસ્ટ્રેલિયામાં મોટાભાગના કર્મચારીઓ કોઈને કોઈ ‘એવોર્ડ’ (ચોક્કસ ઉદ્યોગ કે વ્યવસાય માટેના કાનૂની દસ્તાવેજો) હેઠળ આવરી લેવાયેલા હોય છે. કમિશને એવોર્ડ હેઠળના લઘુત્તમ વેતનમાં 4.75% ના વધારાની જાહેરાત કરી છે, જે અંતર્ગત મુખ્ય બે શરતો રાખવામાં આવી છે:
- ચાલુ નોકરી માટેનો લઘુત્તમ દર: કોઈપણ એવોર્ડ હેઠળ ચાલુ (Ongoing) રોજગાર માટેનો સૌથી ઓછો દર અઠવાડિયે ઓછામાં ઓછો $1004.90 અથવા કલાકના $26.44 હોવો અનિવાર્ય છે.
- એન્ટ્રી-લેવલ રેટ: પ્રથમ 6 મહિના કે તેથી ઓછા સમય માટેના એન્ટ્રી-લેવલના કર્મચારીઓ માટેનો દર ઓછામાં ઓછો $978.10 પ્રતિ અઠવાડિયું અથવા $25.74 પ્રતિ કલાક હોવો જોઈએ.
પે-પીરિયડ (Pay Period) નું ગણિત: એક ઉદાહરણ
નવા દરો ક્યારથી લાગુ થશે તે સમજવા માટે ફેર વર્ક ઓથોરિટીએ એક સરળ ઉદાહરણ આપ્યું છે:
ઉદાહરણ: પેડ્રો એક હેર સલૂનનો માલિક છે અને તેના કર્મચારીઓ ‘હેર એન્ડ બ્યુટી એવોર્ડ’ હેઠળ આવે છે. પેડ્રોના કર્મચારીઓનો સાપ્તાહિક પે-સાયકલ સોમવારથી રવિવાર સુધીનો છે. હવે, 1 જુલાઈ 2026 ના રોજ બુધવાર છે, જે ચાલુ પે-સાયકલની બિલકુલ વચ્ચે આવે છે. આ સંજોગોમાં, નવો વધારો બુધવારથી નહીં, પરંતુ તેના પછીના નવા પે-સાયકલ એટલે કે સોમવાર, 6 જુલાઈ 2026 થી લાગુ થશે.
એન્ટરપ્રાઇઝ એગ્રીમેન્ટ ધરાવતા કર્મચારીઓને પણ ફાયદો
જો કોઈ કર્મચારી કે બિઝનેસ એન્ટરપ્રાઇઝ એગ્રીમેન્ટ (Enterprise Agreement) હેઠળ આવતા હશે, તો પણ આ લઘુત્તમ વેતનનો વધારો તેમને લાગુ પડી શકે છે. કાયદા અનુસાર, કોઈપણ એન્ટરપ્રાઇઝ એગ્રીમેન્ટનો બેઝ પે રેટ (પાયાનું વેતન) સંબંધિત એવોર્ડના બેઝ પે રેટ કરતાં ઓછો હોઈ શકે નહીં.
માલિકો અને કર્મચારીઓએ હવે શું કરવું?
ફેર વર્ક ઓથોરિટી હાલમાં પોતાના સત્તાવાર ઓનલાઈન ટૂલ્સ અને રિસોર્સિસને નવા દરો સાથે અપડેટ કરી રહી છે, જે 1 જુલાઈ 2026 પહેલાં ઉપલબ્ધ થઈ જશે. તદુપરાંત, 1 જુલાઈથી નવો ‘ફેર વર્ક ઇન્ફોર્મેશન સ્ટેટમેન્ટ’ (Fair Work Information Statement) પણ જારી કરાશે, જે નવા કર્મચારીઓને આપવો ફરજિયાત છે.
કર્મચારીઓ અને માલિકો પોતાના વ્યવસાયને લાગુ પડતો એવોર્ડ ચેક કરવા માટે ફેર વર્ક ઓથોરિટીના સત્તાવાર ‘Pay and Conditions Tool’ નો ઉપયોગ કરી શકે છે અથવા સોશિયલ મીડિયા એકાઉન્ટ્સ પર અપડેટ્સ મેળવી શકે છે.
