એમ્પ્લોયમેન્ટ રિલેશન્સ ઓથોરિટી (ERA) એ કંપનીની કાર્યવાહીને ગેરવાજબી ગણાવી, Avondaleની આવેલી કુરિયર કંપની ‘ફાસ્ટ હોર્સ લિમિટેડ’ દોષિત
ઓકલેન્ડના (Auckland) એવોનડેલ (Avondale) વિસ્તારમાં આવેલી કુરિયર કંપની ‘ફાસ્ટ હોર્સ લિમિટેડ’ (જે ફાસ્ટ હોર્સ એક્સપ્રેસ તરીકે વેપાર કરે છે) ને તેના ત્રણ પૂર્વ કર્મચારીઓને અન્યાયી રીતે નોકરીમાંથી છૂટા કરવા અને અપમાનિત કરવા બદલ ભારે દંડ ફટકારવામાં આવ્યો છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ રિલેશન્સ ઓથોરિટી (ERA) એ કંપનીને કુલ $50,000 ચૂકવવાનો આદેશ આપ્યો છે.
ઝીયુ શાઓ (Ziyu Xiao) અને તેના પતિ યુટિયન યાંગ (Youtian Yang) સાથે થયેલો અન્યાય:
ઝીયુ શાઓ 2023 ના અંતથી આશરે 6 મહિના સુધી ડિલિવરી ડ્રાઈવર તરીકે કામ કરતી હતી. એક દિવસ રોઝબેંક રોડ પર પાર્સલનું કેજ લઈ જતી વખતે મેનેજર સાથે બોલાચાલી થઈ અને મેનેજરે તેની સાથે અભદ્ર વર્તન કર્યું. શાઓએ આ અંગે લેખિત ફરિયાદ કરી, જેના બીજા જ દિવસે કંપનીએ તેને કામ આપતી સ્માર્ટફોન એપમાંથી બ્લોક કરી દીધી. આશ્ચર્યજનક રીતે, તેના પતિ યુટિયન યાંગને પણ કોઈ પણ કારણ વગર એપમાંથી બ્લોક કરી દેવામાં આવ્યા. ERA એ આને વેરવૃત્તિથી લેવાયેલું પગલું ગણાવી બંનેને ખોટી રીતે છૂટા કર્યા હોવાનો ચુકાદો આપ્યો છે.
ત્રીજા કર્મચારી લિમેઈ લિયુ (Limei Liu) અને કેશ પેમેન્ટનો મુદ્દો:
અન્ય એક ડ્રાઈવર લિમેઈ લિયુએ જ્યારે કામની કાર્યક્ષમતા સુધારવા માટે સૂચન કર્યું ત્યારે મેનેજરે તેને સસ્પેન્ડ કરવાની ધમકી આપી હતી. લિયુએ એવો પણ આરોપ લગાવ્યો હતો કે કંપની વર્ક વિઝા ધરાવતા લોકોને રોકડમાં (Cash) પગાર આપીને કામ પર રાખતી હતી, જેના કારણે તેના જેવા રેસિડન્ટ વિઝા ધારકોનું કામ છીનવાઈ જતું હતું. જ્યારે તેણે આ બાબતે અવાજ ઉઠાવ્યો, ત્યારે તેને કંપનીના વૉટ્સએપ ગ્રુપમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી અને કામ આપવાનું બંધ કરી દેવામાં આવ્યું.
ERA ની તપાસ અને કંપનીની ગેરહાજરી:
ERA મેમ્બર પીટર ફુઆવાએ નોંધ્યું કે કંપનીએ તપાસમાં કોઈ સહકાર આપ્યો નહોતો. મે 2025 માં કંપનીએ પોતે જ પોતાનો પક્ષ રાખશે તેવી જાણ કર્યા બાદ કોઈ લેખિત જવાબ આપ્યો નહોતો કે તપાસ મીટિંગમાં હાજરી આપી નહોતી. કંપની તરફથી કોઈ પુરાવા રજૂ ન થતા, ઓથોરિટીએ કર્મચારીઓના પક્ષમાં ચુકાદો આપ્યો હતો. ઓથોરિટીએ એ પણ ધ્યાને લીધું કે આ ઘટનાને કારણે શાઓ અને યાંગના લગ્નજીવન પર પણ માઠી અસર પડી હતી.
આર્થિક વળતરની વિગતો (ચુકવણીની અંતિમ તારીખ: 11 મે):
કંપનીએ દરેક કર્મચારીને નીચે મુજબની રકમ ચૂકવવાની રહેશે:
| કર્મચારીનું નામ | ગુમાવેલું વેતન (Lost Remuneration) | વળતર અને માનસિક પીડા (Compensation) | કુલ ચુકવણી |
| ઝીયુ શાઓ (Ziyu Xiao) | $4,200 | $13,300 | $17,500 |
| યુટિયન યાંગ (Youtian Yang) | $5,651 | $9,349 | $15,000 |
| લિમેઈ લિયુ (Limei Liu) | $2,724 | $14,776 | $17,500 |
| કુલ સરવાળો | $50,000 |
ERA એ આદેશ આપ્યો છે કે આ તમામ ચુકવણી 11 મે સુધીમાં પૂરી થઈ જવી જોઈએ. આ કેસ ન્યુઝીલેન્ડના એમ્પ્લોયર્સ માટે સ્પષ્ટ સંદેશ છે કે કર્મચારીઓ સાથેનું ગેરવાજબી વર્તન અને કાયદાનું ઉલ્લંઘન આર્થિક રીતે મોટું નુકસાન કરાવી શકે છે.
