બે વર્ષ સુધી શોષણ થયા બાદ માઇગ્રન્ટ વર્કર સામેથી જ નોકરી છોડીને જતો રહ્યો, $16K ડિપોઝીટ પરત ન કરતા મામલો લેબર વિભાગ સુધી પહોંચ્યો
એક ઓકલેન્ડ રેસ્ટોરન્ટને લગભગ બે વર્ષ સુધી એક માઇગ્રન્ટ વર્કરને ઓછો પગાર આપ્યા બાદ $218,000 કરતાં વધુ ચૂકવવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે. મૂળ ચીનના, ચેનમિંગ સન 2017માં ન્યુઝીલેન્ડ આવ્યા હતા અને ઓકલેન્ડમાં હેપ્પીટાઇમ BBQ રેસ્ટોરન્ટ લિમિટેડ દ્વારા શેફ તરીકે નોકરી કરી હતી. એમ્પ્લોયમેન્ટ રિલેશન ઓથોરિટી (ERA)ના તાજેતરના નિર્ધારણમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે સનનો ન્યૂઝીલેન્ડ પ્રવાસ અને રેસ્ટોરન્ટમાં રોજગાર હેપ્પીટાઇમના એકમાત્ર ડિરેક્ટર, અયાંગ સોંગ દ્વારા ગોઠવવામાં આવ્યો હતો.
વ્યવસ્થાના ભાગ રૂપે, સને સોંગને $16,563 ની “રિફંડપાત્ર ડિપોઝિટ” ચૂકવવાની જરૂર હતી, જે તેણે ઓક્ટોબર 2017 માં કામ શરૂ કરતા પહેલા ચૂકવી હતી. જે સોંગે હજુ સુધી પરત કરી નથી. તેણે માર્ચ 2018 સુધી રોજગાર કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા ન હતા. કરાર હેઠળ, સનને કલાકના 22 ડોલર ચૂકવવાના હતા અને પાંચ દિવસમાં 40 કલાક કામ કરવાનું હતું.
તેમની નોકરીના સમયે, હેપ્પીટાઇમ સેન્ટ્રલ ઓકલેન્ડમાં હેહે બાર્બેક તરીકે વેપાર કરતા હતા. સને 12 એપ્રિલ, 2019 સુધી રેસ્ટોરન્ટમાં કામ કર્યું હતું, જ્યારે તેણે સોંગને તેને નોકરી છોડવાનો ટેક્સ્ટ મેસેજ મોકલ્યો હતો. અનુવાદમાં લખાણ લખવામાં આવ્યું હતું કે, “બહેન યાંગ, મારી બાજુથી આ મુદ્દા પર વિચાર કરો, હું કામ પર જવાનું બંધ કરી રહ્યો છું, અડધા વર્ષ સુધી વેતન ન મળવાની મારા પર ખૂબ મોટી અસરથઇ છે, મેં મારો પરિવાર છોડી દીધો અને અહીં આવવું એ સરળ બાબત નથી. , હું આને ખેંચીને સહન કરી શકતો નથી, હું આ વિશે તમારી માફી માંગુ છું.”
સને સોંગને તેની $16,563 ની “ડીપોઝીટ” પરત કરવા કહ્યું, પરંતુ પૈસા ચૂકવવામાં આવ્યા ન હતા. થોડા અઠવાડિયા પછી સને લેબર ઇન્સપેક્ટરને ફરિયાદ કરી હતી. તપાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે સન સામાન્ય રીતે અઠવાડિયાના સાત દિવસ ખુલતી રેસ્ટોરન્ટમાં અઠવાડિયામાં 60 કલાક કામ કરે છે. કેટલાક પખવાડિયામાં તેને બિલકુલ ચૂકવણી કરવામાં આવી ન હતી અને અન્યમાં ઓછો પગાર મળ્યો હતો, તેનું વેતન $15.75ના લઘુત્તમ વેતનથી નીચે હતું.
નિરીક્ષકે તારણ કાઢ્યું કે સનને 19 મહિનામાં $37,600.65 ઓછો ચૂકવવામાં આવ્યો હતો. સોંગે નિરીક્ષક સમક્ષ એ પણ કબૂલ્યું હતું કે તેણીએ સનનું “ડિપોઝીટ” ખર્ચી નાખી હતી. હેપ્પીટાઇમ રોજગારીના અન્ય ધોરણોનું પાલન કરવામાં પણ નિષ્ફળ રહ્યું હતું, જેમાં સનને સાર્વજનિક રજાઓ પર કામ કરવા માટે સમય અને દોઢ ચૂકવણી કર્યા વિના અથવા તેના બદલે એક દિવસ મળવાનો સમાવેશ થાય છે.
નિરીક્ષકને જાણવા મળ્યું કે સનને જાહેર રજાઓ પર કામ કરતા કલાકો માટે $927.50 અને વૈકલ્પિક દિવસોની રજા માટે $1855નું દેવું હતું. રેસ્ટોરન્ટ ચાર જાહેર રજાઓ પર બંધ હતી, જેના માટે સનને $817.50 ઓછો ચૂકવવામાં આવ્યો હતો. વાર્ષિક રજાઓ માટે પણ સનને $7740.13 ચુકવાયા ન હતા.
કુલ મળીને, નિરીક્ષકને જણાયું કે સન પર “રિફંડપાત્ર ડિપોઝિટ” સહિત $65,503.78નું દેવું હતું, જે તેણે ગેરકાયદેસર પ્રીમિયમ હોવાનું તારણ કાઢ્યું હતું. ERA સાથેની તપાસ બેઠકમાં, સોંગે કોઈ બચાવની ઓફર કરી ન હતી. તેણીને દંડ સામે કોઈપણ સબમિશન કરવા અને સનને બાકી રકમ માટેના દાવા કરવા માટે ચાર અઠવાડિયાનો સમય આપવામાં આવ્યો હતો પરંતુ તેણીએ જવાબ આપ્યો ન હતો.
તેમના નિર્ણયમાં, ઓથોરિટી મેમ્બર એલિસ્ટર ડમ્બલટને જણાવ્યું હતું કે હેપ્પીટાઇમ અને સોંગે સ્થળાંતરિત કામદાર તરીકે સનની નબળી સ્થિતિનો લાભ લીધો હતો. હેપ્પીટાઇમને બાકી વેતન અને સૂર્યને બાકી ચૂકવણીમાં $65,503.78 (વત્તા વ્યાજ) ચૂકવવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો. કંપનીને $102,000નો દંડ પણ ફટકારવામાં આવ્યો હતો, જેમાંથી $10,000 સનને ચૂકવવામાં આવશે. સોંગને $51,000 પેનલ્ટી ચૂકવવાનો પણ આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો, જેમાં $5000 સનને ચૂકવવાના હતા.
