ફેડરલ સર્કિટ અને ફેમિલી કોર્ટે ધ એમ્પરર્સ કોર્ટ Pty લિમિટેડને $23,310નો દંડ ફટકાર્યો
ફેડરલ સર્કિટ અને ફેમિલી કોર્ટે ધ એમ્પરર્સ કોર્ટ Pty લિમિટેડ સામે $23,310નો દંડ લાદ્યો છે, જે અગાઉ વેમ્બલીમાં ‘ધ એમ્પરર્સ કોર્ટ’નું સંચાલન કરતી હતી અને કંપનીના એકમાત્ર ડિરેક્ટર ગિયા ગિયાન વોંગ સામે $4,620નો દંડ ફટકાર્યો હતો.
ધ એમ્પરર્સ કોર્ટ Pty લિમિટેડ દ્વારા રેસ્ટોરન્ટમાં ફુલ-ટાઈમ રસોઈયા તરીકે નોકરી કરતા થાઈલેન્ડના વિઝા ધારક કાર્યકર,જે જૂન-સપ્ટેમ્બર 2020માં અહીં ફૂલટાઇમ વર્કર તરીકે કામ કરતો હતો તેને હકદારીની ગણતરી અને બેક-પે હક મળવા પાત્ર હતા પરંતુ તેની ગણતરી કરવાની આવશ્યકતા અનુપાલન સૂચનાઓનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતાના જવાબમાં માલિકને દંડ લાદવામાં આવ્યો હતો. મિસ્ટર વોંગ પાલન સૂચનાનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતામાં સામેલ હતા.
દંડ ઉપરાંત, કોર્ટે ધ એમ્પરર્સ કોર્ટ Pty લિમિટેડને અનુપાલન નોટિસમાં નિર્ધારિત પગલાં લેવાનો આદેશ આપ્યો છે, જેમાં કામદારને સંપૂર્ણ બેક-પે, વત્તા વ્યાજ અને નિવૃત્તિનો સમાવેશ થાય છે. ફેર વર્ક ઓમ્બડ્સમેન સાન્દ્રા પાર્કરે જણાવ્યું હતું કે વ્યવસાય ઓપરેટરો કે જેઓ પાલન નોટિસ પર કાર્ય કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે તેઓએ જાગૃત રહેવાની જરૂર છે કે તેઓ કામદારોને બેક-પે કરવાની ટોચ પર કોર્ટ દ્વારા લાદવામાં આવેલા દંડનો સામનો કરી શકે છે.
“જ્યારે અનુપાલન સૂચનાઓનું પાલન કરવામાં આવતું નથી, ત્યારે અમે કામદારોને તેમના કાયદેસરના અધિકારો પ્રાપ્ત થાય તેની ખાતરી કરવા માટે અમે કાનૂની પગલાં લેવા તૈયાર છીએ.” “નોકરીદાતાઓએ એ પણ ધ્યાન રાખવાની જરૂર છે કે ફાસ્ટ ફૂડ, રેસ્ટોરન્ટ અને કાફે સેક્ટરમાં અનુપાલન સુધારવા માટે પગલાં લેવા અને વિઝા ધારકો જેવા નબળા કામદારોને સુરક્ષિત રાખવા એ FWO માટે પ્રાથમિકતાઓ છે. કોઈપણ કર્મચારીઓને તેમના પગાર અથવા હક અંગે ચિંતા હોય તેમણે મફત સલાહ અને સહાય માટે અમારો સંપર્ક કરવો જોઈએ.”
અસરગ્રસ્ત કાર્યકર તરફથી સહાયની વિનંતી મળ્યા બાદ FWOએ તપાસ કરી
ફેર વર્ક ઇન્સપેક્ટર દ્વારા એવી માન્યતા પછી જુલાઈ 2021 માં અનુપાલન નોટિસ જારી કરવામાં આવી હતી કે કામદારને લઘુત્તમ વેતન, ઓવરટાઇમ દરો, રેસ્ટોરન્ટ ઇન્ડસ્ટ્રી એવોર્ડ 2020 હેઠળ ચૂકવવામાં આવેલા સપ્તાહના દંડના દરો અને ફેર વર્ક એક્ટના નેશનલ એમ્પ્લોયમેન્ટ સ્ટાન્ડર્ડ્સ હેઠળ બાકી રહેતી રજાના હકદાર હતા. .
ન્યાયાધીશ એલિસન લેધમ્સે જણાવ્યું હતું કે એમ્પરર્સ કોર્ટ Pty લિમિટેડ અને મિસ્ટર વોંગે કમ્પ્લાયન્સ નોટિસનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ રહેવા માટે કોઈ વાજબી બહાનું પૂરું પાડ્યું ન હતું અને તેમનું આચરણ “ફેર વર્ક એક્ટ અને ઓમ્બડ્સમેનની સત્તા હેઠળ તેમની જવાબદારીઓ પ્રત્યે ઇરાદાપૂર્વકની અવગણના દર્શાવે છે.
