સહકર્મીની ફરિયાદ યુવતીએ બોસને કરી હોવા છતાં કોઇ પગલા નહતા લેવાયા
મેલબોર્નના સુપર માર્કેટમાં પિઝા સપ્લાયર કંપની વિરુદ્ધ ચુકાદો, કંપનીએ વંશીય ભેદભાવ રાખ્યાની ટિપ્પણી પણ કરી
મેલબોર્ન સુપરમાર્કેટ પિઝાના સપ્લાયરને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીને ગંદી નજરે જોનાર પુરુષ સહકર્મી દ્વારા જાતીય સતામણી કર્યા બાદ તેને $53,000 કરતાં વધુ ચૂકવવાનો આદેશ ટ્રીબ્યુનલ દ્વારા આપવામાં આવ્યો છે. નમસ્કાર ગુજરાત યુવતીનું નામ જાહેર કરવા માગતું નથી પરંતુ વિગત પ્રમાણે ભારતીય મૂળની યુવતી 2017 માં ડેલા રોઝા ફ્રેશ ફૂડ્સમાં કામ કરતી હતી જે કંપની તેની પ્રોડક્ટ્સ IGA, કોલ્સ અને વૂલવર્થ્સ જેવા મોટા સુપરમાર્કેટમાં સપ્લાય કરે છે. જ્યારે તેણીએ પુરુષ કર્મચારી તેની શારીરિક છેડછાડ કરતો હોવાનું જણાવ્યું હતું ત્યારે કંપની અને તેના બોસે વાત સાંભળી નહતી.
આ દરમિયાન યુવતી સતત “અસ્વસ્થતા, વાંધાજનક અને અજુગતું” થયું હોવાનું અનુભવી રહી હતી અને સતત ડિપ્રેશનનો શિકાર બની હતી. હવે વિક્ટોરિયન સિવિલ એન્ડ એડમિનિસ્ટ્રેટિવ ટ્રિબ્યુનલની સુનાવણીના દસ્તાવેજો અનુસાર તેણીએ કહ્યું, “મને લાગ્યું કે મારું સન્માન કરવામાં આવતું નથી અને આનાથી હું પરેશાન છું.” જ્યારે તેણીના મેનેજરને આની જાણ કરી ત્યારે, યુવતીને બીજો ફટકો પડ્યો હતો અને તેણીને કહેવામાં આવ્યું: “તમે ભારતીય છો, મને ભારતીયો પસંદ નથી, તેઓ હંમેશા સમસ્યાઓનું કારણ બને છે” ત્યારે તેને વંશીય ભેદભાવનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.
આ પહેલા યુવતીએ કહ્યું હતું કે તે ટીમનો ભાગ છે પરંતુ જાતિવાદી ટિપ્પણીઓએ બધું બદલી નાખ્યું હતું. તેણીની પ્રારંભિક ફરિયાદ કર્યા પછી, યુવતીએ જણાવ્યું હતું કે તેણીને ભારતમાં પરિવારની મુલાકાત લેવા માટે તેણીની રજાઓ બચાવવા માંગતા હોવા છતાં, તપાસ દરમિયાન વાર્ષિક રજા લેવાની ફરજ પાડી હતી. કામ પર પાછા ફર્યાની સવારે, તેણીની ઇચ્છા વિરુદ્ધ, તેણીને કંપનીની બેકરી વર્કસાઇટમાંથી પિઝા ટોપીંગ્સ ગોઠવતા નવા સ્થાન પર ટ્રાન્સફર કરવામાં આવી હતી. જ્યારે તેણે ટ્રાન્સફર સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કામ પર પાછા ન ફર્યા બાદ ફેબ્રુઆરી 2018માં તેમની નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી હતી.
તેણીએ એમ પણ કહ્યું કે ડેલા રોઝાના ડિરેક્ટર એમિલિયો ડી લોર્સોની ઑફિસમાં હાજરી આપવા માટે તે એકમાત્ર વ્યક્તિ હતી, જ્યારે તેણીએ જેની ફરિયાદ કરી હતી તે સહકાર્યકરને હાજર રહેવા માટે જણાવવામાં આવ્યું ન હતું. તેણીએ કહ્યું કે તેણીને લાગ્યું કે મેનેજમેન્ટ તેના દાવાઓ પર વિશ્વાસ કરતું નથી.
ટ્રિબ્યુનલના સભ્ય લુઈસ જ્હોન્સને કુમારીના પુરાવા સ્વીકાર્યા અને ડેલા રોઝાની રજૂઆતને ફગાવી દીધી કે કોઈપણ દંડ $500થી વધુ ન હોવો જોઈએ, એવી દલીલ કરી હતી. આ તરફ “યુવતીના વકીલે દલીલ કરી હતી કે સાથી કર્મચારી દ્વારા પ્રારંભિક ઉલ્લંઘન સરળ અને અસરકારક રીતે સુધારી શકાયું હોત પરંતુ ખરેખર ડેલા રોસાના સંચાલનના આચરણથી સ્થિતિ વધુ તંગ બની હતી.
આ અઠવાડિયે તેણીને વળતર આપતી વખતે, જ્હોન્સને જોયું કે યુવતી જાતિના કારણે જાતીય સતામણી, પીડિતા અને પ્રતિકૂળ સારવારને આધિન હતી.આથી જ તે હવે બિન-આર્થિક નુકસાન માટે વળતર રૂપે $38,000 અને આર્થિક નુકસાન માટે $15,241 આપવામાં આવ્યા હતા.
